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Filtering by Category: Practice journals

Zu alt, um flexibel zu sein? Veränderungsbereitschaft älterer Arbeitnehmender in der Beratung

Andreas Hirschi

Hänggli, M., Pang, D., & Hirschi, A. (2021). Zu alt, um flexibel zu sein? Veränderungsbereitschaft älterer Arbeitnehmender in der Beratung. Deutscher Verband für Bildungs- und Berufsberatung e.V. (Hg.). dvb forum, (2), 11-15. Berufliche Orientierung. Teil 1. Bielefeld: wbv.

Abstract

Aufgrund aktueller Herausforderungen in der Arbeitswelt müssen Personen zunehmend selbst Verantwortung über ihre eigene berufliche Entwicklung übernehmen. Diese dynamische Perspektive in der beruflichen Entwicklung betont die Wichtigkeit von persönlichen Ressourcen, lebenslangem Lernen und Flexibilität. Gerade ältere Arbeitnehmende werden in diesem Zuge oft mit stereotypischen Annahmen konfrontiert. Eine der Schlüsselaufgaben in der lebensbegleitenden beruflichen Orientierung und Beratung ist es, Individuen auf ihrem beruflichen Weg bis ins hohe Alter zu unterstützen.

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Zwingt Automatisierung zum Berufswechsel?

Andreas Hirschi

Medici, G., Tschopp, C., Grote, G., Igic, I., Hirschi, A. (2020). Zwingt Automatisierung zum Berufswechsel? Die Volkswirtschaft, 10, 40-42.  

Je höher der Anteil automatisierbarer Tätigkeiten, desto weniger Personen arbeiten zehn Jahre nach dem Lehrabschluss noch im selben Beruf. Das zeigt eine neue Studie zur beruflichen Mobilität von jungen Erwachsenen. 

Abstract 

Der technologische, wirtschaftliche und soziale Wandel verlangt nach gut ausgebildeten Personen, die sich im Verlauf ihrer Karriere weiterentwickeln und sich den Gegebenheiten anpassen können. Für die Schweiz und ihr etabliertes Modell der Berufsbildung stellt sich nun die Frage, ob die berufliche Grundbildung für stabile Kar- riereverläufe sorgt. Forschende der ETH Zürich und der Universität Bern haben die be- rufliche Mobilität nach absolvierter Lehre analysiert und den Einfluss technologischer Entwicklungen berücksichtigt. Die Ergebnisse zeigen deutliche Unterschiede zwischen den Berufen, sowohl in der Mobilität wie auch im Substituierbarkeitspotenzial. Es fand sich zudem ein Zusammenhang zwischen Substituierbarkeitspotenzial und beruflicher Mobilität.

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tags digitization, occupational mobility, Junge Arbeitnehmer

Entwicklung der Berufswahlbereitschaft von Jugendlichen

Andreas Hirschi

Marciniak, J., Hirschi, A. (2020). Entwicklung der Berufswahlbereitschaft von Jugendlichen. Panorama, 5, 20-21.

Zentrale Inhalte und förderliche Faktoren der Berufswahlbereitschaft von Jugendlichen wurden in einer systematischen Literaturübersicht identifiziert. In einer Interventionsstudie bei Jugendlichen war der traditionelle Passungsansatz erfolgreicher als ein moderner Ansatz.

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tags Berufswahlreife, Berufswahlbereitschaft, adolescents

Ein Modell zur ganzheitlichen Laufbahnberatung

Andreas Hirschi

Hirschi, A. (2019). Ein Modell zur ganzheitlichen Laufbahnberatung. Panorama, 5, 20-21.

Die Berufswahl und die Gestaltung der Laufbahn werden stark von privaten Lebensbereichen beeinflusst. Bestehende Beratungsmodelle berücksichtigen dies jedoch nur am Rande. Ein neues Modell behebt dieses Manko.

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Deutschsprachige Zusammenfassung des Beratungsmodells

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tags Laufbahnberatung, Berufsberatung, work-family, career management, counseling psychology, career counseling

Berufswahlbereitschaft bei Jugendlichen – Welche Faktoren sind für eine erfolgreiche Berufswahl wichtig?

Andreas Hirschi

Marciniak, J., Steiner, R. , Hirschi, A. (2019). Berufswahlbereitschaft bei Jugendlichen – Welche Faktoren sind für eine erfolgreiche Berufswahl wichtig? BWP: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, 1, 6-9.

Zur Frage, welche Faktoren für eine gelingende Berufswahl wichtig sind, sind zahlreiche wissenschaftliche Konstrukte entwickelt worden. Der Bei- trag gibt aus Sicht der Laufbahnforschung eine Übersicht über diese Kon- strukte sowie das integrative Konstrukt »Berufswahlbereitschaft«, das die Kernelemente der bisherigen Konstrukte verbindet. Zur Messung wird der Karriere-Ressourcen-Fragebogen für Jugendliche präsentiert, der es er- möglicht, alle Kernbereiche der Berufswahlbereitschaft effizient zu erfassen. Weiterhin wird erläutert, wie das vorgestellte Messinstrument in der Praxis verwendet werden kann. Abschließend werden erste Befunde aus einem größeren Forschungsprojekt in der Schweiz zur Entwicklung der Berufswahl- bereitschaft vorgestellt.

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tags Berufswahl, Berufswahlreife, Berufswahltheorien, Berufsberatung, Jugendliche

Wer sich jünger fühlt, gestaltet die Arbeit selbstbestimmter

Andreas Hirschi

Nagy, N. & Hirschi, A. (2019). Wer sich jünger fühlt, gestaltet die Arbeit selbstbestimmter, Panorama, 4, 27.

Durch eine aktive Gestaltung der eigenen Arbeit erreichen ältere Mitarbeitende eine gute Passung zwischen der Arbeit und ihren persönlichen Fähigkeiten und Bedürfnissen. Ältere Mitarbeitende, die sich noch jung fühlen, sind besonders aktiv und zufrieden.

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tags Ältere Arbeitnehmer, job crafting, job satisfaction

Evaluation von Laufbahnberatung : Was wir wissen – und was wir wissen sollten [Evaluation of career counseling : What we know – and what we should know]

Andreas Hirschi

Hirschi, A. (2016). Evaluation von Laufbahnberatung : Was wir wissen – und was wir wissen sollten [Evaluation of career counseling : What we know – and what we should know]. Panorama, 3, 10-11.

Abstract

Interventionen in der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung haben einen positiven Effekt auf verschiedene Aspekte der beruflichen Entwicklung von Klienten – das ist durch internationale Forschung gut belegt. Für die Praxis der Evaluation ergeben sich neue Herausforderungen und Möglichkeiten

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tags Wirksamkeit, Laufbahnberatung